人力資源|薪酬福利

◾我們每年依市場薪資調查,定位整體薪酬方向,依團隊薪酬政策每年功績調薪,充份與同業薪資保持競爭能力,並建構健全升遷發展體制。
◾依據各事業單位之實際經營及個人工作績效狀態,每年發放績效獎金;團隊運作表現愈佳、貢獻度愈高,其獲得的酬賞就愈高。
◾每年依公司營餘狀態,發放年終獎金。
◾同仁在職期間提供醫療照顧與意外險等團體保險,保障同仁生活,更安心的工作。
◾提供同仁生日禮金、結婚禮金、生育津貼、喪葬等各項職福補助,提供優質的工作環境。